了解新的带薪病假 & 最低工资条例
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2月21日开始, 2025年,所有在密歇根州经营的小企业将受到新的最低工资和带薪病假要求的约束.
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成为SBSH奖助金计划参与者的资格相对容易. 只要告诉我们一点关于你们业务的情况,其余的我们来处理.
《公司透明度法案》(CTA)是美国的一项法律.S. 于2024年1月1日生效的联邦法律. 在2024年1月1日之前存在的企业有一年的时间来遵守. 今年年初之后成立的公司只有90天的时间来提交申请.
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“合同101”网络研讨会于8月27日举行, 2024为对密歇根州提供的采购机会感兴趣的企业提供了全面的指南. 主要亮点包括概述[…]
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探索经济放缓对国家财政的影响. 了解各州如何应对收入下降和人口变化.
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密歇根州最高法院最近发表了一项意见,导致该州的病假法律发生了变化,并建立了密歇根州病假法案. 密歇根州劳动和经济部门[…]